Dans une récente annonce relayée par le journaliste Boris Bertolt, le top management de la Cameroon Telecommunications (Camtel) a pris la décision de placer plus de 600 employés en congé technique payé.
Cette mesure vise à transformer la structure de l'entreprise, longtemps entravée par un style administratif, bureaucratique et centralisé jugé contreproductif.
Selon un rapport de la Commission technique de réhabilitation des entreprises du secteur public et parapublic (CTR), les charges du personnel ont absorbé plus de 33% de la valeur ajoutée de Camtel en 2022, ce qui souligne la nécessité de réformes profondes pour assurer la viabilité de l'entreprise.
De plus, Camtel est confrontée à une dette colossale, évaluée à 648 milliards FCFA à la fin de l'année 2022, rendant l'entreprise risquée pour l'État. Face à cette situation, le gouvernement envisage de transformer Camtel en un modèle de holding, supervisant trois entités distinctes, dans le but de renforcer sa compétitivité sur le marché des télécommunications.
Cette transformation permettrait à Camtel d'intégrer trois filiales spécialisées dans le transport des communications électroniques, la téléphonie mobile et la téléphonie fixe, tout en ouvrant son capital à des investisseurs extérieurs.
Si cette transition est approuvée, elle pourrait marquer un tournant majeur dans l'histoire de l'entreprise et contribuer à sa pérennité dans un environnement concurrentiel en évolution constante.
Source : Actu Cameroun
